2019年10月17日 | 
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新型企業家培養工程

一、培養對象

培養對象為我市高成長型、發展潛力大的科技型企業經理人。重點是我市航空航天、石油化工、裝備制造、電子信息、生物醫藥、新能源新材料、國防科技和輕工紡織等八大優勢支柱產業和戰略性新興產業、現代服務業、現代農業等創新型企業和高新技術企業的經理人。

培養對象須同時滿足個人條件和企業條件。

(一)個人條件

1.擁護中國共產黨的領導,遵紀守法,誠實守信,遵守社會公德,有較強的事業心和社會責任感。

2.具有企業經營管理經驗的董事長或總經理。

3.一般應具有本科以上學歷或副高以上職稱。

4.有較強的創新意識和經營管理能力。

5.年齡一般不超過55周歲。

(二)企業條件

1.主營業務年銷售收入在1億元以上,或年均增長在20%以上。

2.掌握核心技術,擁有處于有效期內的專利等自主知識產權,已經產業化或為社會提供服務。

3.年度研發投入占銷售收入的比重不低于3%。

4.在細分行業內居于全國前十名。

二、政策與措施:

(一)建立專門人才庫。經選拔批準的人選,進入市及區縣科技型中小企業經營管理人才庫。

(二)實施企業家培訓計劃。入選人選納入市委組織部管理干部培訓計劃,培訓方式主要包括:

1.集中專題培訓。邀請在危機管理、企業戰略、創新政策、上市投融資、市場營銷等方面具有豐富經驗的國內外專家來津專題授課,組織各種學習交流活動。每年培訓不少于200人次。

2.學習交流與考察培訓。組織入選人選到國內先進地區、典型企事業單位考察交流。每年組織50人參加。

3.國外學習培訓。組織入選人選到發達國家進行長期或短期高級研修。每年培訓40人。

(三)進行個性化培養。根據入選人選實際需求,有針對性地通過選送研修、參加EMBA學位班、實踐鍛煉、以及承擔重大科技項目等多種形式,幫助他們拓寬視野、更新理念,著力提升創新能力和國際化素養。

(四)支持人選創新發展。把培養新型企業家與培養科技創新領軍人才結合起來,把專家型的入選人選納入科技創新領軍人才培養計劃,在申報國家和我市各類科技計劃項目、申報各類科技獎項等方面給予傾斜支持。

(五)建設一批培訓基地。依托中國科學院、國內外高水平大學、跨國公司、專業培訓機構和科技小巨人企業,建成一批專門培訓基地。

(六)推進企業技術創新。推動所有入選人選所在企業與國內外高等院校、科研院所等建立產學研合作聯盟。支持入選人選所在企業建設企業重點實驗室、生產力促進中心、工程技術中心、企業院士工作站等各類科技創新平臺。

(七)強化科技金融結合。將入選人選所在企業作為科技與金融結合的重點,結合“一企一策”和科技“小巨人”企業上市培育工作的開展,大力落實政府貼息、商業擔保補貼、政策性擔保、股權投資、天使投資等各項扶持政策,增強企業運用金融工具的意識和能力,促進企業加快發展壯大。

(八)增強企業市場競爭力。通過實施科技計劃項目,扶持入選人選所在企業參與國家標準、國際標準的制定,及申請國內外專利。支持入選人選所在企業申請各種資質認證,鼓勵實施知識產權戰略和品牌戰略,提升企業自主創新能力和市場競爭能力。

(九)弘揚企業文化。推動入選人選所在企業營造開拓創新、誠實守信、合法經營、服務社會的企業文化,把自主創新、守法誠信和將企業做大做強變為自覺行動。利用各種傳媒,大力宣傳入選人選創業故事,擴大社會影響力,積極營造尊重企業家、支持愛護企業家、崇尚企業家干事創業的輿論導向和氛圍。

(十)提供優質服務。優化各類服務資源,提升服務能力。組建“天津市新型企業家協會”,鼓勵各區縣、各功能區組建“新型企業家協會”,搭建企業家交流平臺。建立科技特派員為入選人選所在企業長效服務的機制,形成1000人的科技特派員的隊伍。強化市級科技型中小企業區縣服務工作組的工作,加大對入選人選所在企業的支持力度。加強處級以上干部對入選人選所在企業的幫扶,為促進企業做大做強、企業家快速成長提供有力保證。

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