2019年10月20日 | 
搜索  
 站內搜索
您的位置: 首頁 > 人才政策 > 區縣人才政策 > 濱海新區人才政策
濱海新區人才政策

一、創新創業領軍人才

支持對象:

在國際著名高校、企業、研發機構擔任高級職務,具有主持研發成果成功實施轉化的經歷,且直接從事本專業領域科技研發及產業化工作的專家學者;掌握重大科技項目核心技術,所帶項目知識產權清晰,市場潛力巨大,技術前景廣闊,能夠引領和帶動濱海新區重點產業發展的科研技術人才;帶項目、帶技術、帶資金來濱海新區創辦或領辦企業,實施科技成果產業化的人才團隊帶頭人。

支持政策:

1、資金支持:給予不同類別的引進人才50-500萬元的一次性資助。

2、辦公場所支持:提供100-500平方米的研發辦公場所,并免收3年租金;所創辦企業經認定后,人才可享受最長36個月的科研、辦公和生產用房租用扶持,其扶持面積上限為1500平方米,扶持比例不超過合同房租價格的70%,扶持標準不超過30元/平方米?月,扶持總額不超過100萬元。

3、研發支持:對實施獲得國家、天津市科技和產業計劃資助項目的人才,予以50%的配套資金;所創辦企業經認定后,給予人才最高500萬元的研發補助, 補助額度不超過企業實際稅收貢獻;對所創辦企業建立和運營各級重點實驗室、企業技術中心等研發平臺的,經認定后給予最高300萬元的建設資金扶持和最高100萬元的儀器設備購置費扶持。

4、金融支持: 在人才實施的項目投產初期兩年內,根據項目流動資金需求,以貼息、撥付擔保風險補償金等方式安排100-500萬元的專項資金,予以項目融資支持;根據人才實施的項目投資需求,由投資平臺予以500-1000萬元的風險投資,或者按照項目已獲得國內外創投企業投資額的一定比例匹配創業投資資金;所創辦企業擬上市的,經認定后可享受最長1年、最高500萬元的前期費用資金墊付支持和50萬元的專項補貼,以及為期1年的最高2000萬元貸款額度的貼息支持。

5、知識產權扶持:人才所創辦企業經認定后,給予知識產權扶持,每年最高資助40萬元,其中:每件國內發明專利和實用新型專利申請分別資助2000元和1000元,每件授權國內發明專利和實用新型專利分別資助3000元和1000元,每件國際發明專利申請資助2萬元,授權國際發明專利最高資助2萬元。

6、個稅獎勵:在人才啟動實施項目5年內,對其因工資薪金所得而繳納的個人所得稅,在項目稅收地方留成部分的額度內,以返還項目實施企業的方式予以全額獎勵。

7、人才獎勵:設立“濱海新區杰出人才獎”等各類人才獎勵稱號,并給予最高20萬元的一次性獎勵。

8、住房支持:提供100平方米左右的人才公寓,并免收3年租金,或給予最長不超過5年、每人每月4000元的租房補貼;在濱海新區工作滿3年后,在本市購買自用住宅的,在項目稅收地方留成部分的額度內,予以最高100萬的購買補貼。

9、其他待遇:優先解決領軍人才配偶及子女落戶、子女入學等問題。

二、海外高層次人才

支持對象:

擁有海外創業經驗或曾在國際知名企業中擔任管理職務、高級研究職務的創業人才,在國外著名高校、科研院所擔任副教授以上職務的專家,學術成果處于本行業或本領域前沿的學者,主持過國際大型科研或工程項目且有較豐富的科研技術經驗的科技研發人員,在國外擁有重大技術發明、專利等自主知識產權或擁有專有技術的專業技術人員,以及具有特殊專長且為濱海新區所急需的特殊人才。

支持政策:

1、資金支持:給予不同類別引進人才50-500萬元的一次性資助。

2、辦公場所支持:提供最高500平方米的研發辦公場所,并免收3年租金。

3、金融支持:在人才實施的項目投產初期兩年內,根據項目流動資金需求,以貼息、撥付擔保風險補償金等方式安排100-500萬元的專項資金,予以項目融資支持;申請銀行短期貸款的,予以最高100萬元的貼息支持。

4、稅收激勵:對人才在3年內上繳的個人所得稅地方留成部分,予以50%比例的個稅獎勵;對人才創辦的企業在3年內按照上繳的企業所得稅額度,予以稅收激勵。

5、股權激勵:鼓勵人才的知識產權和科技成果作價入股,成果持有單位可從技術轉讓(入股)所得的凈收入(股權)中提取不低于30%的比例獎勵給科技成果完成人。

6、公共技術服務:人才在項目研發過程中需要使用國內公共技術服務平臺大型儀器設備的,予以實際使用費用50%的資助。

7、戶籍:優先辦理天津市戶口。

8、居留往返:外籍引進人才及其隨遷的外籍配偶和未成年子女,由濱海新區公安機關為其辦理《外國人永久居留證》。對于尚未獲得《外國人永久居留證》的引進人才及其配偶和未成年子女,需多次臨時出入境的,可按有關規定,為其辦理多次往返簽證。

9、住房:提供最高100平方米左右的人才公寓,并免收3年租金,或在3年內給予每年2萬元的住房租房補貼。

10、配偶安置:配偶一同來津并愿意在濱海新區就業的,由用人單位妥善安排其工作,或由有關人事部門幫助推薦就業。

11、教育:根據實際需要,由教育部門按照有關規定協助辦理就學,并為在學未成年子女提供每人每年最高5000元的學費補貼。

12、醫療:建立健康檔案,實行每年免費體檢和定期休假。

三、專業技術人才

支持對象:

在高校、科研院所、企業、機構的生產或研發崗位擔任重要工作或有突出貢獻的高層次人才,擁有高級專業技術職稱或相應技術職務的專業技術人才,以及博士后等青年人才。

支持政策:

1、資金支持:對引進的國家重點實驗室學術技術帶頭人、享受國務院特殊津貼者等高層次人才給予最高100萬元的一次性資助,對博士后等青年人才給予每年最高5萬元的培養經費資助,對于柔性引進的人才與濱海新區用人單位簽訂勞動合同的給予最高50萬元的一次性資助。

2、科研創新支持:對人才在濱海新區工作期間研究課題獲得國家級和省部級獎勵的,分別給予一次性獎勵10萬元和5萬元;設立“濱海新區科學技術獎”,并給予最高50萬元的一次性獎勵。

3、個稅獎勵:對經認定的人才在5年內上繳的個人所得稅地方留成部分予以50%比例的獎勵。

4、人才培養:對參加國外技術培訓的培訓費用給予20%的資助,每人每年的最高資助額度為1萬元;對通過認定的培訓機構和高校人才培養基地培養的各類人才,經審核,給予培訓費25%的資助,每人每年最多1000元;對經認定的人才所創辦企業當年新增核心崗位員工進行海外培訓的,給予每人最高2萬元補貼,在國內進行培訓的,給予每人最高3000元培訓費補貼。

四、技能人才

支持對象:

獲得“中華技能大獎”、“全國技術能手”、“天津市技術能手”、“天津市有突出貢獻技師”、“濱海新區技術能手”稱號的高技能人才,取得國家職業技能等級資格的技能人才,以及濱海新區的緊缺工種技能人才。

支持政策:

1、個人獎勵:給予獲得不同稱號的高技能人才1-2萬元的一次性資助;設立“優秀外來建設者”獎勵稱號,對入選的人才予以優先落戶。

2、機構補貼:對于承接緊缺工種技能人才培訓的機構按照培訓成本40%-50%的比例給予的培訓費補貼,補貼標準每人不高于1000元。。

3、企業補貼:對通過認定的培訓機構開展技能培訓并取得初級、中級、高級職業技能等級資格的,按照50%、70%、100%的比例給予企業培訓費補貼和100%的職業技能鑒定費補貼。

五、天津未來科技城高端人才政策

人才條件:

高端人才主要包括國家級和天津市級人才:

1、國家級人才包括兩院院士、“973計劃”首席科學家、“新世紀百千萬人才工程”人選、國家“千人計劃”人選、長江學者等。

2、天津市市級人才包括“天津市千人計劃”人選、“天津市131人才工程”第一層次人選、天津市“用三年引進千名以上高層次人才”項目人選中符合未來科技城產業方向的科技領軍人才等。

3、已入選國際公認的其他國家院士等職稱或榮譽稱號的人才,經審核認定,可視其為本政策支持的高端人才。

4、高端人才主要包括創新型高端人才和創業型高端人才。創新型高端人才主要是指在各類研發平臺從事科技研發的人員,其人事檔案關系或工作協議在政策適用的地域范圍內的有關單位,協議工作時間不少于3年,并且保證每年全職工作6個月以上。創業型高端人才主要是指擁有自主技術并自行創辦企業的人員,政策適用的地域范圍內創辦企業1年以上且為第一大股東(所占股權一般不低于30%),并創辦企業處于中試或產業化階段或投資規模在500萬元以上。

支持政策:

1、資金支持:引進的高端人才,在天津未來科技城的創新創業項目給予一次性經費資助300萬元,其中項目經費資助200萬元,安家費資助100萬元。已享受我市相關人才政策資助的高端人才,不再重復資助。

2、戶籍:高端人才的配偶、未婚子女戶口可隨遷至天津市。

3、子女教育:對高端人才的未滿18周歲在學子女每年每人發放教育津貼5000元。

4、優先推薦申報人才:天津未來科技城內符合申報國家和市各類人才計劃(工程)和榮譽稱號的高端人才,在我市范圍內可不受名額限制逐級予以推薦上報。有貢獻突出的外國專家,優先推薦申報天津市“海河友誼獎”。

5、個人所得稅:高端人才按其繳納個人所得稅地方留成部分100%給予連續三年的獎勵,科技成果轉化個人所得稅地方留成部分100%給予獎勵。

6、股權投資支持:對高端人才在天津未來科技城的創業項目,經組織創業投資機構和專家對研發水平、市場前景、資本構成、財務狀況、項目運營和投資風險等方面進行評估,綜合評價指標較好并需要投資支持的項目,可委托國有資產管理公司予以不超過項目公司總股本20%、最高1000萬元的股權投資支持。股權投資可根據項目情況以“成本加利息”方式退出。

7、股權激勵:實施股權激勵試點,給予最高不超過1000萬元的獎勵,與試點企業獎勵金和高端人才個人出資組成股權激勵資金,支持企業實施股權激勵。股權激勵資金的股份期權占公司股份的比例不超過20%。

8、使用設備資助:對高端人才在天津未來科技城的創業項目,需要使用國內公共技術服務平臺大型儀器設備的,予以實際使用費用50%的資助。原則上1年內同一個項目申請資助同一個(種)大型儀器設備不能超過2次。

9、用房支持:對于沒有住房的高端人才,為其優先提供100平方米左右的人才公寓,三年內免收房租;對高端創業人才,根據實際需求,提供100-500平方米研發辦公場所,三年內免房租。

10、醫療:高端人才享受醫療照顧人員待遇,由市衛生局發放保健證,所需醫療資金通過現行醫療保障制度解決,不足部分由用人單位按照有關規定予以解決。11、公共服務:高端人才及其配偶、子女參照我市居民享有社會保障和公共服務等相關權利。

高層聲音 更多
公告欄 更多
人才政策 更多
重大人才工程 更多
聯系服務人才 更多
工作交流 更多
他山之石 更多
天津市人才工作領導小組主管
天津市人才工作領導小組辦公室主辦
天津市工業和信息化委員會承辦
本網站由天津工作人才網版權所有 津ICP備09015043號-5
澳门五分彩开奖计划