2019年10月17日 | 
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天津工業大學

“高層次人才引進支持計劃”人選

申報條件:

1、遵紀守法,道德高尚。具有博士學位,在教學科研第一線工作,年齡原則上不超過45周歲,特別突出和緊缺的人才,可適當放寬年齡要求。

2、海外應聘者應有連續兩年以上的海外科研工作經歷,一般應在國外高水平大學、科研院所擔任助理教授及以上職位或其他相應職位。國內應聘者應具有教授專業技術職務或其它相應職務。

3、學術造詣高深,在科學研究方面取得國內外同行公認的成就。主持過重大科研項目,在本領域權威學術刊物上發表過多篇具有較大影響且他引次數多的論文,研究成果達到國際先進水平,在本領域國內外學術界具有較大影響;或掌握關鍵技術,在重大科技成果轉化方面取得突出成績。具有發展潛力,具有帶領本學科在其前沿領域保持國內領先,趕超國際先進水平的能力。具有較強的團隊協作、拼搏奉獻精神和良好的組織、管理能力,善于培育青年人才,注重學術梯隊建設,能組建、引領一支創新團隊,并取得突出成績。

4、保證支持期內全職在校工作。

支持政策:

1、 支持期為3年。學校為入選者提供良好的工作和生活條件,任期內配套必要的科研資助。其中,自然科學類科研資助經費為40-60萬元,人文社科類科研資助經費為15-20萬元,特別優秀人才資助經費不受此標準限制。所在學部(院)為入選者提供工作用房和其它必要設施,根據需要配備科研助手。

2、入選者除享受國家規定的工資福利待遇外,支持期內享受學校“高層次人才引進支持計劃”崗位津貼,標準為10萬元/年。

3、學校為入選者提供一次性30-50萬元住房補貼,特別優秀人才不受此標準限制。

4、視情況協助解決配偶工作、子女上學等事宜。

“青年拔尖人才支持計劃”人選

申報條件:

1、熱愛祖國,熱愛學校,有良好的職業道德,嚴謹求實的治學態度和良好的團結協作精神。

2、年齡不超過40周歲,原則上具有博士學位、副高級專業技術職務。

3、形成了比較穩定的科學研究方向,并在該方向有較全面的系統研究,在本學科領域取得國內同行公認的創新性成果,具有較大發展潛力,具有申報國家級高層次人才的實力,培養期內本人設定的目標符合下列稱號之一:

(1)“長江學者獎勵計劃”特聘教授

(2)“國家級教學名師獎”獲得者

(3)“國家杰出青年科學基金”獲得者

(4)“新世紀百千萬人才工程”國家級人選

(5)“國家高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才

(6)“國家優秀青年科學基金”獲得者

支持政策:

學校對本計劃入選者進行分批培養,在三年支持期內,學校采取以下措施:

1、內聘為正高級專業技術職務;

2、聘期內采取個性化培養方案進行培養;

3、根據入選者所在學科及設定目標給予相應經費資助(不低于30萬元),資助額度另行確定。

4、新引進人才同時享受學校相應引進政策。

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