2019年10月17日 | 
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天津外國語大學

特聘教授計劃

一、申報條件:

(一)天外特聘教授崗位

1、具有教授職稱或相當的專業技術職務,一般應具有博士學位,在本學科領域具有一定知名度,對本學科建設具有創新性構想和戰略性思維,能為本學科引進前沿領域和國際先進理念。

2、學術水平高,學術上有所創新并取得了高水平的成果。

(二)天外特聘講座教授崗位

1、在國內外教學科研第一線工作,一般應擔任高水平大學教授及以上職位,具有博士學位。

2、學術水平高,學術上有所創新并取得了高水平的成果。

二、支持政策:

1、天外特聘教授實行年薪制,受聘期內的年薪一般為5~10萬元,具體標準,根據受聘者的條件及任務量酌情決定;特聘講座教授年薪一般為2~8萬元,根據實際工作量支付。

2、學校為天外特聘教授提供工作用房、居住條件等其它必要的設施。

3、學校為天外特聘教授每年到我校工作提供一定數額的差旅費。

高層次人才引進計劃

一、申報條件:

(一)市級重點學科領軍人物

1、國內外著名教授或同領域公認的知名學者,取得過國內外公認的重要成就。

2、具有三年以上博士生導師資格,具有組織實施本學科博士學位點申報和建設的能力。

3、近5年來獨立完成過所從事學科的研究性專著,主持完成過1個省部級以上社科研究項目,在本學科的核心類刊物上獨立(或以第一作者)發表過5-7篇研究性論文。

(二)學科帶頭人

1、在本學科領域具有重大學術成果、國內學術界公認的知名學者。

2、具有爭取和主持國家級、省部級重點科研項目的能力。

3、近5年來獨立完成過所從事學科的研究性專著,主持過一個省部級以上的社科研究項目,在本學科的核心類刊物上獨立(或以第一作者)發表過3-5篇研究性論文。

4、具有博士生導師資格、曾經入選教育部重點培養計劃者優先考慮。

5、年齡一般在50周歲以下,身體健康。

(三)學術骨干

1、學術上有較深造詣,在本學科內有一定知名度。

2、承擔過國家級及省部級科研項目,近幾年內在本學科的核心類刊物上獨立(或以第一作者)發表過2-3篇研究性論文,并有個人專著。

3、具有正高級職稱、博士學位、年齡一般在45周歲以下。

二、支持政策:

1、資金支持:引進領軍人物、學科帶頭人、學術骨干分別給予80—100萬元、50-60萬元、20-30萬元人民幣的特殊津貼;

2、學校按照天津市人才引進規定為其本人和配偶及子女辦理進津戶口。

3、積極協助解決好配偶工作安排及子女入學。

4、學校提供周轉房或提供租房補貼來解決臨時住房。

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天津市人才工作領導小組主管
天津市人才工作領導小組辦公室主辦
天津市工業和信息化委員會承辦
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