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武清區深化三項舉措 搶抓海外人才智力資源

近年來,武清區積極探索海外引才新路徑,深化搭平臺、通渠道、辦活動三項舉措,加快集聚海外高端人才智力資源,取得了較好效果。

1、搭建聚才平臺,外引與內留并重。著眼海外一線人才智力資源,全力打造區內高水平載體,確保人才和項目引得來、留得住。一方面,積極開拓海外招才引智“飛地”。定位北美發達地區,與美國布瑞奇孵化器在大紐約地區共建“中國天津(武清)海外創新成果孵化中心”,利用當地高校和科研機構聚集密度大、人才和科技項目資源豐富的優勢,打造立足美國東海岸、面向整個歐美地區招才引智的“橋頭堡”。依托中心,已引入13個具有較大市場發展前景的在孵項目,涉及新材料、清潔能源、生物醫藥、電子信息等領域。另一方面,打造高端海外人才落地承接載體。通過主動引導、政策扶持等方式,建設了院士專家工作站、博士后科研工作站、技術中心、重點實驗室、眾創空間等各類平臺載體60家,其中市級以上44家。在商務區國際企業社區高標準打造留學生創業園,配套創投、財會、公寓、餐飲等創業和生活服務要素,為海外人才來區發展營造了一流環境。

2、暢通合作渠道,引進與培養同步。主動與國外機構和院校建立聯系,做好境外人才項目直線對接和本土人才境外培養的同步推進。一方面,加強與海外機構合作,推進多渠道海外引才。赴耶魯大學、羅格斯大學、紐約城市大學等高校舉辦技術孵化培訓會,積極引進食品保鮮和機器人等方面的人才和技術。與新澤西創新技術商業化中心、TechStars(譯為“技術之星”)等知名孵化企業合作,對接成熟的高端項目資源。引進了由國家“千人計劃”專家孫中平、廖國娟創辦的具有國際頂級基因檢測技術的金唯智公司。該項目計劃今年10月前正式投產運營,總投資1500萬元,2018年預計年產值達到5000萬元。另一方面,借重海外資源,助推本土人才成長。赴新加坡開展區域經濟發展和開發區建設管理培訓,赴加拿大參加女王大學商學院培訓班,量身定制課程,幫助參訓人員在城市發展建設、人才管理、技術創新等方面拓展視野和提升能力,累計培訓近30名黨政和企業經營管理人才。

3、依托高端活動,推介與引智聯動。結合武清產業發展定位,舉辦多種形式的高端聚才活動。一是組織實地考察,引進人才。近年來,連續舉辦海外人才武清行,在津外國專家武清行,“千人計劃”專家產業沙龍等活動,累計邀請150余名來自美國、英國、日本等地的高層次人才到武清實地了解創新創業環境和優惠人才政策,組織“兩區五園”、各鎮街和區內重點企業、創投機構進行對接,與近20名人才達成合作意向。二是召開學術交流,對接智力。積極舉辦和參與北美高科技項目與資本交流會、海歸創投財富論壇等高端會議,邀請海外人才帶項目、帶技術來區,探討產業發展和技術創新。連續舉辦2屆中國機器人峰會,吸引30余名“千人計劃”專家在內的海外高層次人才參加。三是參與和籌備創業大賽,發掘潛力項目。赴美國參加第十屆“春暉杯”中國留學人員創新創業大賽入圍項目對接會,與70多個高新技術項目和人才洽談合作,推動落戶武清。在美國籌備2015年“武清杯”創新創業大賽,通過《世界日報》、《僑報》等海外中文媒體發布公告,邀請權威專家和投資機構負責人擔任評委。借助大賽,提升武清知名度,發掘符合產業定位的創新創業人才和優質項目。

來源:《天津人才工作》2015年第3期

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